[ 第一部 企業藍海，不必外求 ] 領導人最重要的責任，是必須讓員工充分體認企業價值，並不斷重新定義產品、服務、公司和產業，不斷改寫遊戲規則，讓大家心中充滿「藍海」。只有這麼做，才不致迷航和沉沒在紅海中。
◎Chapter 1 | 成功的秘密 |
‧1 組織的「秘密」
‧2 成功的恐懼 一無所有的心境，從心上歸零
‧3 人多不怕鬼？ 雷曼兄弟 共犯結構。人有甲乙丙，事有ABC，如果從甲乙丙、ABC都打9折，最後結果只剩下一半阿!!所以價值觀是不能打折的
‧4 把公司賣給巴菲特！ 執行長要能獨排眾議
‧5 「大願」與「無我」
‧6 企業的「心」與「腦」 企業領導人首先該找到自己的"心"，自然能影響所有人。有心的企業是追求極致的價值而非極致的效率
‧7 喜歡！ 讓員工真正發自內心喜歡公司。讓人喜歡是一項非常重要的修練
‧8 也說幾句「創新」 強化核心文化 卓越、服務、分享，創新是必然結果。不用為了創新而創新
‧9 傳承
‧10 大家都是「人」 以真心待人為唯一原則
‧11 必要之惡？ 玩真的，玩真的，一定程；還不成，必然是不夠真
‧12 「真」有效能 如果你覺得很忙，很可能你假活了還不知道，盤點自己正在做的事，有幾件真正從內心發出?如果不多，是需要改變了
凡事虛、行淺，做事根本沒力道。凡是好結果的事，必然是玩真的的結果!
"真"是宇宙效能的極致
一群人在一起時，"真"能誘發"真"，"假"會招來"假"
"假"是耗能大戶
檢視一下自己現在正在做的事，有幾件事是真正發自內心，全然一致的?
◎Chapter 2 | 牛仔精神 |
‧13 「失敗經驗」也受用？ 只有成功而無失敗經驗的人，可能有某些限制/體悟
‧14 培養「洞察力」 補過童年/會隨時回到自己最真的經驗 <高陽胡雪巖>
‧15 「愛」與「樣子」 最需要改變的，是主管自己/當組織新人開始覺得妳付出真心，開始覺得你也不錯，他們就會跟你在一起了
‧16 向禪宗五祖學「交棒」 用心 認出、信任、託付、保護
‧17 不是英雄 就別領導 自覺、才智、愛心、英雄豪氣
‧18 企業與人生 改變自我
‧19 「二代」牛仔何處尋？ 牛仔有發揮空間嗎?
‧20 熱情與自由 財富別留
‧21 擺地攤 跑江湖 地攤:專注、意志力/跑江湖:出門見百種人，見多識廣修忍辱，能彎腰有格局。找出擺地攤&跑江湖型的人才，叫擺地攤的去跑江湖，叫跑江湖的來擺地攤
‧22 都是我的錯！ 連靈魂也認錯到底 認錯有多少，擔當就有多少
‧23 男人生孩子 接班人難找 一心成就別人 不要太多厲害，太少成全
‧24 組織的緣分 不斷修正自己，讓周遭充滿善緣，不用擔心人來去
‧25 鐵血執行長
‧26 找苦吃 把苦當作人生墊腳石 你就是痛苦轉換器 願意
◎Chapter 3 | 看向未來 |
‧27 世界比你想像的單純！
‧28 「組織失敗」是問題根源 組織管理者，應該花1/2時間"管理自己"(正直、個性、道德、知識、智慧、脾氣、言行)，花1/4時間"管理上司"(老闆、主管，別讓他們壓扁你)，花1/5時間"管理同輩"(同事、供應商、競爭者、顧客，取得他們的尊敬與信任)，只要用剩下5%時間"管理下屬"(讓他們了解你是怎麼管理自己即可)
為何政治、商業組織都越來越管不好自己??
‧29 再談「混序組織」
‧30 從「清貧」到「清富」
‧31 企業必須追求「極致價值」 把未來10年一定對的事情找出來
‧32 郭台銘遇到了什麼事？ 人的價值
‧33 「巴比二人組」的啟示 一流人才賺錢，一流人才花錢
‧34 職場業力
‧35 大家想一想！
‧36 不得不？主動做？
‧37 Oh iPad 當今世界存在賈伯斯們，贏家越來越少，輸家越來越多，洗牌越來越快，而且不知道輸在哪邊。當今世界是某些人的個性可以決定越來越多其他人的"命運"
未來世界會更加快速、更不可測、不可恃、更沒規則可循，你可以選擇的是:活出自己
‧38 英雄與典範
‧39 方便 LINE是方便還是打擾?如果需要花你一個小時，你會願意發這個訊息嗎??
見面、認真的一定是真的有話要說，所以絕對值得期待
生存狀態有改善，生命品質卻倒退
越方便的，越讓人難抗拒；越好用的，越容易養成習慣；習慣越深，越容易身不由己
準備好 再進來
[ 第二部 人生花園，百花齊放 ] 人用自己一招半式的「獨門絕技」走江湖，闖出名號後，就按照自己的意思建自己的城堡，城堡越大、越堅固，就越安全、越舒適，「堡主」就不用再改變自己。不改變，意味著不再生長，離人生花園百花齊放的境界，也就越來越遠。
◎Chapter 4 | 我在哪裡？ |
‧40 我在哪裡？
‧41 被寵壞的中年男人 大家都配合你...
‧42 不求人？
‧43 影響力
‧44 「個性」能改嗎？
‧45 置心一處 用心
‧46 愛自己 生氣就是不愛自己
‧47 萬事願意 練習 練習 練習
‧48 妄想！ 不要太重視自己想法，會少了許多事
‧49 金錢是功課 仍然專注於你所應為之事
‧50 如同孩子一樣
‧51 累！ 忙於用腦多於用心
把重心放在事上一定累，放在人上就不累了
一直幫助身邊的人變得更好，人都好了，就把事情承攬下來了
在每一件事發生當中，盡量去看其中的人
‧52 忙！
人要不忙，是把心找回來
忙的反面不是閒，是活在當下
活在當下是人生唯一重要的事情，你的心在，生命就會前進
把心找回來再上路
‧53 「生命品質」？
心真事實，願廣行深
‧54 為學日益 為道日損
‧55 人生的「藍海」
優點多與天賦有關，是老天爺賞飯吃，缺點則是真正得功課，很可能是上輩子沒有修完的功課
‧56 故事的陷阱
◎Chapter 5 | 還在學的人生 |
‧57 童蒙養正
‧58 學「閉嘴」
‧59 學「聽話」
‧60 學「說話」
別人沒問不要輕易說
必要的時候，只說幾句話
說話的時候整個人都"在"，把焦點放在聽者身上
說話留下很大空間，讓聽者自己想明白
所說的每一句話都是自己在做的
為人圓滿而說
‧61 學「感恩」
不懂感恩的人，無論成就多大，都不會幸福。不感恩，就不會珍惜；不珍惜就無所得
生而為人就一切感謝
‧62 學「願意」
時時刻刻用願意去面對每一件發生的事
打開真心，保持察覺，自然就願意了
‧63 學「讚美」
成為讚美大師:給出你靈魂當下最需要的養分。這樣的讚美，銃動到你生命的幽微，甚至是你尚未察覺的部分，給你溫暖和支持的同時，立刻讓你感受到自己仍有不足，仍須精進!
無我為人
‧64 學「助人」
‧65 學「信任」
不信的狀態是混亂、低潮、複雜、看不到希望；信任的狀態則是安定、簡單、清晰、對未來有把握
狀態與順境逆境無關，而與當時自己的生命狀態有關
‧66學「面對脾氣」
‧67學「說對不起」
‧68學「記名字」 這是關心人的第一步。
‧69 學「做小事」
‧70 小而無怨 小而不器
不願意是人生障礙的總源頭。任何你在做的是只要有一絲絲不願意，結果都注定不圓滿
任何你在做的事，只要你全然願意，即使目前只能做到60分，假以時日，必定能做到120分；如果能把一件事做到極致，你還願意歸零，換一件不同的是來做，假以時日，必能做好很多不同的事；如果你把一件事做到最好，還願意幫助別人做到比你更好甚至超越你，也樂觀其成，假以時日，你就是良師了
擅長把小事做到極致，又有雄心壯志者，可以找"靠不斷複製和優化而能成其大"的公司
‧71 不拘小節？
自以為是，在過程中貶低別人價值，覺得自己很大別人很小
從不願意起修。透過小事看見自己的不願意，把這些小小的不願意修成願意!!!
◎Chapter 6 | 孩子們 |
‧72 「普世價值」？
‧73 以孝立國？
‧74 誰能教出好孩子？
‧75 搶救孩子們
‧76 父母難為！
‧77期待少年英雄！
‧78沒有「體驗」的人生
‧79 關心？還是擔心？ 與外在無關，與內在生命品質有關。擔心反映的是人內在的執著和缺乏信任/擔心是一種負面能量
‧80 未知 算計太多 多讓自己"空"&"閒"
‧81 活出自己！
‧82 「貴人」正解 立大志、知不足，就做自己的貴人。能自貴者，人恆貴之
‧83進食順序
‧84 站在巨人的肩膀上 1分聰明把事做對，才能把99分的努力全用在得力處
讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如"高手指路"
大家每天該花最多時間做的事，就是找到你所需要的"巨人"
然後把自己弄得身輕如燕，想方設法站到巨人肩膀上
人生智慧必須學，必須向高手學
[ 第三部 執行長這樣聊天] 讓複雜的，回歸簡單，是最後，也是唯一
"難"修能力
"苦"修智慧(苦是人生必要元素)
"名、利、權"修定力
人生的貴人:他能否為你創造環境?或陪你歷經一個重要發生?會不會讓你生命前進?
在一起達成目標的過程當中，要不斷確認所有夥伴有無"前進"，這是必須且唯一重要的事
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